Вакансия:
Руководитель Отдела Продаж
Одна из крупнейших российских онлайн-школ в сфере обучения в социальных сетях — «Школа Дамира Халилова» — ищет руководителя отдела продаж.

Мы ищем опытных РОПов, умеющих и любящих продавать, координировать работу команды, ставить планы продаж, а затем их выполнять.

Вот уже 14 лет мы создаем масштабные образовательные продукты, которые прошли более 25 000 учеников.


Наша специализация — обучение профессиям, связанным с интернет-маркетингом.


Наши продукты построены на огромном опыте хедлайнера Школы и команды, на глубинном понимании механизмов и трендов рынка, кропотливой скрупулезной проработке рынка и материала (мы используем различные подходы к методологии, драматургии в курсах и постоянно совершенствуем продукт), а также на безграничной любви к нашим слушателям.

Задачи, которые мы ставим перед РОПом:

  • Составлять амбициозный, но при этом реалистичный план продаж и обеспечивать его выполнение.
  • Организовывать и контролировать работу сотрудников отдела продаж.
  • Разрабатывать мотивацию менеджеров отдела продаж.
  • Организовывать учебный процесс для сотрудников.
  • Собирать, ротировать и добирать команду продавцов мечты.
  • Собирать обратную связь о работе сотрудников отдела продаж.
  • Стремиться к повышению профессионального и личного уровня, обучению, самосовершенствованию.
  • Знать рынок и продукты конкурентов.
  • Плотно работать с другими департаментами Школы и лично с экспертом.
  • Регулярно собирать статистику и проводить аналитику работы отдела продаж, готовить отчетность.
  • Организовывать системы обучения для сотрудников.
  • Нанимать сотрудников.
  • Работать с разными типами лидов.
  • Прорабатывать скрипты.

Наши требования к кандидатам:

  • Опыт работы РОПом — от 1 года.
  • Опыт работы с оборотами от 10 млн в месяц.
  • Понимание специфики работы с разными воронками продаж.
  • Опыт работы с платформой Getcourse.
  • Азарт, блеск в глазах, амбициозность.
  • Опыт работы с CRM системами.
  • Опыт работы в образовательных проектах обязателен.

Главные задачи на первый месяц:

  • Увеличить эффективность работы с базой.
  • Пересобрать систему мотивации и реализовать план по продажам во время первого этапа запуска.

Что мы предлагаем:

  • Интересную высокооплачиваемую работу.
  • Оплату 150 000 – 400 000 рублей в месяц.
  • Работу в дружной команде
  • Постоянное обучение
  • Работу с интересными масштабными проектами
  • Интересные задачи, решение которых может в несколько раз повысить вашу стоимость на рынке.

Скорее всего, у нас не получится сотрудничество, если:

  • Вы хотите «просто попробовать»
  • Вы считаете, что «негоже лилиям прясть», а руководителю показывать сотрудникам личный пример
  • Ваш девиз — сохранить, а не приумножить
  • Вы боитесь оставаться «один (одна) дома» и предпочитаете, чтобы кто-то другой решал ответственные задачи.

Для отклика необходимо заполнить анкету

По всем вопросам пишите на почту:
seowrite@gmail.com